AEROPRES

2022年04月01日 14時03分

IT企業なのに、新入社員の約8割が女性!YEデジタルの入社式が4月1日に行われました。 ~「残業が多そう」「家庭との両立は難しそう」といったイメージ・不安を払しょく!~

株式会社YE DIGITAL(代表取締役社長:遠藤直人)の2022年度入社式が4月1日、YEデジタル本社で行われ、女性22名、男性7名、合計29名の新入社員が入社しました。 女性の割合は約8割。全社をあげた女性採用強化策により、昨年度の約2割から大きく改善することができました。
2020年06月06日 10時43分

ネクストエデュケーションシンク社、21年卒の新卒採用活動で急増するオンライン面談で【人財の本質を問う質問】で客観的・科学的で効率の良い採用を実現する「これからの新卒採用・Web診断」パッケージを発売

科学的なHRテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサ株式会社ネクストエデュケーションシンク(略称:NET)は、企業のWeb面談の前に実施する、適性と能力を客観的に把握する2つのWEB診断と、その活用サポートまでをパッケージにした、「これからの新卒採用・Web診断」(以下、本サービス)を発表しました。
2015年04月15日 13時12分

~今年の夏は、就活でも『クールビズ』を~ コクヨなど、大手企業も賛同 リクルートスーツを脱ぎ捨て、学生の個性を活かした就活へ

このたび株式会社i-plug(大阪市淀川区、代表 中野智哉)は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考へクールビズでの参加を学生に促進する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを始動しました。 このプロジェクトを通じて、就活後ろ倒しの影響で真夏にピークを迎える就職活動をもっと活動しやすくするとともに、多様性が受け入れられ、個性が活かしやすい就活への転換を呼びかけていきます。
2015年03月26日 14時00分

活躍している社員の行動特性を 新卒採用に活用する新サービス

企業から学生にオファーを送るという新しい新卒採用の形を提案する株式会社i-plugは、自社で活躍している人材と似た特性を持つ学生をデータベースから検索できる『ハイパフォーマーマッチングシステム』をリリースいたしました。
2013年12月02日 15時15分

IT企業6社が、新卒採用合同選考プロジェクト立ち上げ

株式会社HDE、株式会社エイプルジャパン、株式会社クレスコ、テックファーム株式会社、日本システム開発株式会社、株式会社ネットワークバリューコンポネンツの6社は、2015年卒業予定者向け新卒採用選考において、「就業体験型インターンシップ」を選考プロセスに採用し、マッチングを重視した採用イベントを実施します。
2013年11月09日 14時37分

就活生向け 就活応援プラットフォーム「就プラ」 2013.11.11 新宿区高田馬場にオープン!

人材サービスの株式会社キャリアメイトは(本社:東京都新宿区/代表取締役:鈴木和征)は、株式会社アスリートプランニングと連携して、就活生が無料で利用出来る「就プラ」(正式名称:就活応援プラットフォーム)を2013年11月11日より提供いたします。
2013年09月28日 09時59分

【中堅・中小企業の人事部・人材育成部門向け】 「新卒採用」と「若手育成」研究会のご案内

☑企業ブランドが弱いため、多額の求人媒体費用を使わないと人材が集まらない☑人が集まっても優秀な人材が集まらない☑内定を出しても大手同業他社に行ってしまう☑従来の若手育成では通用しない☑3年以内に会社を辞める若手社員が増えている☑リーダーやマネジャーが多数必要だが、任せられる人材が少ない・・・等 こんな悩みを抱える方を対象とした研究会(3時間×2回シリーズ)を開催します。
2013年09月04日 14時35分

ECCエアライン学院「エアライン業界ガイダンス 2013秋」 開催≪無料≫

総合教育・生涯学習機関の株式会社ECC(本社:大阪市北区、代表理事:山口勝美)が運営するECCエアライン学院は、毎年満席のガイダンスを2013年秋にも開催することを決定しました。
2013年07月09日 09時38分

企業と学生の就職マッチング交流イベントに参加

WEBシステム開発、組込みソフト開発、デザインフォント、医療・健康関連ソフトウェア開発などを行うスキルインフォメーションズ株式会社は、2013年07月03日に大阪人材ネットワーク事業 事務局主催にて実施されたプロアクティブマッチング(企業と学生による就職交流会)に参加しました。
2013年04月23日 11時30分

中小企業経営者・人事採用担当者は必見です! 人材獲得セミナー

「中小企業は、新卒採用をやってもいい人材が採用できない」と言われますが、果たして本当にそうなのでしょうか? 株式会社パフでは、あえてこの「常識」にメスを入れるセミナーを開催します。優秀な学生3名が、超人気企業を辞退してまで社員数17名の企業に入ってしまう採用手法を公開!
2013年01月31日 18時03分

(株)ロジックロジックが2014年新卒採用をスタート。書類選考を免除する「作品選考」を実施!

株式会社ロジックロジック(本社:東京都渋谷区、代表取締役:黒田和道、以下ロジックロジック)は、1月31日より2014年度の新卒採用を開始しました。今回の新卒採用では、アプリやホームページ等の作品を提出することで書類選考及び一部の面接を免除する「作品選考」を実施し、クリエイティブ思考を持つ学生の採用を目指します。
2013年01月28日 11時40分

業界初! iPadを用いた面接評価フォーマット 「Good Assessor」提供開始のお知らせ

新卒者の就職・採用支援の株式会社パフではこのたび、企業・団体等の新卒採用選考をより効果的、効率的に進めるためのiPadを用いた面接評価表、「タブレット版パフ式面接評価フォーマット」(商品名:Good Assessor)をリリースしました。
2012年12月20日 13時43分

今からはじめないともう遅い!「母集団形成段階からはじめる内定辞退防止プログラム」大公開

新卒採用支援サービス「職サークル」を提供している株式会社パフでは、2012年12月25日(火)に就職活動中の現役大学生を招いての、内定辞退防止プログラムの説明セミナーを実施します。
2012年12月14日 22時10分

就職活動の全体像、舞台裏を丸ごと体験する 2012年 『就活大応援祭』 イベントレポート

2012年12月13日、株式会社パフは学生、採用担当者、識者が就職活動のあるべき姿について考える大規模イベント『就活大応援祭』を浜離宮朝日ホールで開催しました。
2012年11月30日 09時07分

ニッポンの間違ったシューカツ観を叩きのめす。 2012年 『就活大応援祭』 開催のお知らせ

企業に山のようにエントリーしては、ひたすらふるい落とされ続ける近年の就職活動。これは果たして正常な姿と言えるのでしょうか。疑問を抱いているのは学生だけではありません。間違ったシューカツに活を入れるため、学生だけでなく現状に納得できない現役採用担当者や識者が『就活大応援祭』に大集結!

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