AEROPRES

2023年08月10日 06時08分

(株)シュビキ 内定者研修のための定額・見放題eラーニング新発売

株式会社シュビキ(本社:東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人)は8月10日、企業の内定者研修をサポートするための定額・見放題eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS 内定者研修」(eラーニング100コースで構成)を発売します。
2023年02月09日 09時13分

在宅「Z世代」新社会人研修特化の定額・見放題eラーニング新発売

株式会社シュビキ(本社:東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人)は2月9日m在宅「Z世代」新社会人研修に特化した定額・見放題eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS 在宅新人研修」(新人研修特化のeラーニング100コースで構成)を発売致します。
2022年04月01日 14時03分

IT企業なのに、新入社員の約8割が女性!YEデジタルの入社式が4月1日に行われました。 ~「残業が多そう」「家庭との両立は難しそう」といったイメージ・不安を払しょく!~

株式会社YE DIGITAL(代表取締役社長:遠藤直人)の2022年度入社式が4月1日、YEデジタル本社で行われ、女性22名、男性7名、合計29名の新入社員が入社しました。 女性の割合は約8割。全社をあげた女性採用強化策により、昨年度の約2割から大きく改善することができました。
2020年06月06日 10時43分

ネクストエデュケーションシンク社、21年卒の新卒採用活動で急増するオンライン面談で【人財の本質を問う質問】で客観的・科学的で効率の良い採用を実現する「これからの新卒採用・Web診断」パッケージを発売

科学的なHRテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサ株式会社ネクストエデュケーションシンク(略称:NET)は、企業のWeb面談の前に実施する、適性と能力を客観的に把握する2つのWEB診断と、その活用サポートまでをパッケージにした、「これからの新卒採用・Web診断」(以下、本サービス)を発表しました。
2019年08月09日 17時50分

【無料】新入社員の主体性を育む「前に出る力」強化研修体験会

組織活性化に特化したコンサルティングを行う(株)アクティブ アンド カンパニーは、いまからでも遅くない「同一労働・同一賃金」対策セミナーを、10/16 (水) に開催します。
2019年05月29日 13時24分

【無料】新入社員の「主体性」を育む『前に出る力』強化研修 体験会【06/21】

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニーは、「新入社員の「主体性」を育む『前に出る力』強化研修」セミナーを、2019年06月21日(金)に開催致します。
2019年03月11日 11時50分

【残席わずか!】2019年公開型新入社員研修のご案内

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニーは、「公開型」新入社員研修を、2019年04月3日(水)、4日(木)、9月27日(金)に開催致します。
2018年10月25日 11時09分

【無料】新入社員の主体性を育む「前に出る力」強化研修体験会

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也、以下AAC)は、新入社員の主体性を育む「前に出る力」強化研修体験会を、2018年12月13日(木)に開催致します。
2018年07月11日 15時26分

【ご案内】2018年 9月開催無料セミナーのお知らせ

組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー(所在地:東京都千代田区、代表取締役:大野順也)は、2018年9月11日に、新入社員の「主体性」を育む 『前に出る力』強化研修・体験会を開催いたします。
2016年12月27日 12時01分

【ご案内】2017年度公開型新入社員研修 『学生から社会人へとスタートを切るための研修 2.5日間』

本セミナーでは、2017年4月の2日間で、ビジネスマナー研修と主体性を引き出すための弊社オリジナルコンテンツ『前に出る力』強化研修を通して、社会人としての基本を習得できます。
2016年03月08日 07時57分

香川県の中小企業の魅力や働きがいなどを紹介する就職情報メディア「かがわのソコヂカラ」がスタート

中小企業経営者などでつくる団体、香川県中小企業家同友会(代表理事 川北哲)は、学生の地元就職を促進し地域経済の活力を向上させるために、就職活動メディア「かがわのソコヂカラ」をインターネット上でスタートします。
2016年03月01日 20時05分

障がい学生のための就職サービス。「アットジーピー就活サイト2017」オープン

10年以上にわたり、障がい者の就職・転職をサポートし、「障がい者入社サポート実績業界NO,1」を誇る株式会社ゼネラパートナーズでは「短期集中」と呼ばれる2017年新卒障がい学生のために、「アットジーピー就活サイト2017」をこの度オープンしました。 このサイトの特徴は以下3点です。 ・転職支援サービス ・プレミアム就活フェア ・求人検索
2015年07月30日 17時29分

新卒、実務未経験IT人材紹介サービス「テックハーツ」を7月より正式スタート

~日本のIT人材不足に対する、人材増強を狙いサービス開始~
2015年04月15日 13時12分

~今年の夏は、就活でも『クールビズ』を~ コクヨなど、大手企業も賛同 リクルートスーツを脱ぎ捨て、学生の個性を活かした就活へ

このたび株式会社i-plug(大阪市淀川区、代表 中野智哉)は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考へクールビズでの参加を学生に促進する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを始動しました。 このプロジェクトを通じて、就活後ろ倒しの影響で真夏にピークを迎える就職活動をもっと活動しやすくするとともに、多様性が受け入れられ、個性が活かしやすい就活への転換を呼びかけていきます。
2015年04月03日 16時27分

スカウト型新卒採用サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plug 第4回日本HRチャレンジ大賞 「イノベーション賞」を受賞

企業から学生にオファーを送る、新しい新卒採用の形、スカウト型新卒採用サイト「OfferBox」を運営する株式会社i-plug(大阪市淀川区、代表取締役 中野智哉)が、日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞を受賞しましたのでお知らせいたします。第4回の応募総数は94事例で、その中から15事例が選出されました。 ※日本HRチャレンジ賞…人材領域で優れた取り組みを積極的に行っている企業に贈られる賞  後援:株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、ProFuture株式会社

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