AEROPRES

AEROPRES（エアロプレス）は、企業が自ら発信するプレスリリースを、広く一般に公開しております。

2016年10月26日 09時39分

Ned Davis Research、RSRCHXchangeで顧問サービスを提供

客観的でエビデンスベースの投資リサーチ、分析および市場モデルの提供大手のNed Davis Research Group (NDRG)は、企業リサーチのオンラインマーケットプレイス、RSRCHXプラットフォーム上でNDR Advisory Serviceを顧客に提供するため、RSRCHXchangeと提携しました。

ビジネス・経済

2016年10月04日 16時21分

Gemalto NV

ジュニパーリサーチ、ジェムアルトを急成長するIoT市場の確立されたリーダーと評価

デジタルセキュリティの世界的なリーダーであるジェムアルト（ユーロネクスト NL0000400653 GTO）は、業界の調査会社として評判の高いジュニパーリサーチより、世界のM2Mセクターにおける主要プレイヤーであると評価されました。

ビジネス・経済

2016年09月29日 15時29分

Gemalto NV

ジェムアルトの非接触ウェアラブル端末、ジュニパーリサーチよりFuture Digital Award賞を受賞

デジタルセキュリティの世界的なリーダーであるジェムアルト（ユーロネクスト NL0000400653 GTO）は、交通チケッティングやその他の付加価値サービスを提供するCelego非接触リストバンドが、業界の調査会社として評判の高いジュニパーリサーチより、2016年Future Digital Award賞を受賞したことを祝っています。

ビジネス・経済

2016年08月10日 11時35分

Lam Research Corporation

ラムリサーチ、業界初の低フッ素タングステンALDプロセスで次世代メモリへの道を開く

最先端の半導体製造装置のメーカであるラムリサーチ（Lam Research Corp.、NASDAQ：LRCX）は本日、業界をリードするALTUS(R)シリーズの最新のラインアップとしてフッ素濃度の低いタングステン膜を生成できるアトミック・レイヤー・デポジション（atomic layer deposition：ALD）プロセスを発表致しました。

ビジネス・経済

2016年08月04日 10時24分

Institutional Investor

Institutional Investor誌の2016年ラテンアメリカ・リサーチチームでイタウが第1位に

昨年Itau BBAは、ラテンアメリカの最優秀セルサイド・アナリストを選ぶInstitutional Investor誌の独占年間ランキング、ラテンアメリカ・リサーチチームで、バンクオブアメリカ・メリルリンチおよびJ.P.モルガンとともに首位となりました。今年イタウは単独1位となり、後の2社は第2位となりました。

ビジネス・経済

2016年04月05日 12時12分

Institutional Investor

みずほがInstitutional Investor誌の全日本リサーチチームで3年連続首位に

Institutional Investor誌独自の国内大手セルサイドエクイティアナリストの年間ランキング、全日本リサーチチームで、みずほ証券グループが3年連続で首位になりました。

ビジネス・経済

2016年02月18日 16時57分

Institutional Investor

Institutional Investor誌の2016年全ヨーロッパ確定利付リサーチチームでJ.P.モルガンが首位に

Institutional Investor誌の全ヨーロッパ確定利付リサーチチームでJ.P.モルガンが6年連続で第1位となりました。

ビジネス・経済

2016年01月28日 12時27分

株式会社ウィンフィールド・ライフリサーチ

－肌トラブル実態調査－最も悩みを抱えている人の多い肌トラブルは「乾燥」９割の女性が「メイク」が肌トラブルの原因と回答

株式会社ウィンフィールド・ライフリサーチは全国の出産経験のある10代～70代の女性359人を対象に、インターネットにて「肌トラブルに関する実態」について調査いたしました。

ファッション・ビューティ

2015年12月26日 19時08分

サーチファーム・ジャパン株式会社

　2015年　エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）実績に見る部長職の増加　企業は次代の経営者を求めている！～2015年速報（1～12月）ＳＦＪ調べ～

サーチファーム・ジャパン株式会社（千代田区社長武元康明）では、2015年(1～12月)役職別の採用実績において「部長職」が前年比61%増となりました。課長職以下での採用実績が増加した2014年に比べ、2015年は経営と現場、他部署との調整など組織のタテ・ヨコの連携をはかる上で不可欠な組織の要といえる「部長職」のスカウトが増加しました。企業は「次代の経営者」を強く求めているようです。

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