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株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は1月8日、パワハラ防止のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS パワハラ防止」（100コース）を拡充強化致します。

パワハラで懲戒・停職処分、会社に損害賠償請求、精神障害で労災認定など、パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の全面施行のあとも、パワハラに関する報道は後を絶ちません。人手不足、諸物価高騰、グローバル化による競争激化などで、企業の経営環境が厳しくなる中、営業部隊を中心にノルマ達成に向けて拍車がかかり、現場では必要以上の締め付けがパワハラを生む素地にもなっています。

そこで必要になるのが、パワハラ防止・撲滅のための社員教育ですが、これは最近採用の進む外国人スタッフも含めて行う必要があります。「BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発されたもので、職場改善のためのパワハラほか様々なハラスメント対策、コンプライアンスから、被害を受けた側のメンタルヘルス、そうした事態に至らないための部下指導の進め方などを提供します。今般新作の追加でラインアップを増やし拡充強化致しました。
11言語・22ジャンル・2,800コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。

■サービス名
「BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応）」

■利用料金（100コースの場合。税別）
・　100名　　420,000円/年
・　200名　　746,000円/年
・　500名　1,400,000円/年
・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）
・職場改善
・・パワハラのない職場作り 1.パワハラとは
・・パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ
・・パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響
・・パワハラのない職場作り 4.防ぐためには
・・モラハラのない職場作り
・・カスハラのない職場作り
・・マタハラのない職場作り
・・パタハラのない職場作り
・・ケアハラのない職場作り
・・セクハラのない職場作り
・・セクハラ対策のポイント
・コンプライアンス
・・全社で学ぶコンプライアンス
・・見てわかる労働法
・・見てわかる均等法
・・見てわかる育児・介護休業法
・・育児休業取得の手引き
・・全社で学ぶダイバーシティ
・・ダイバーシティマネジメント
・メンタルヘルス
・・働く人のメンタルヘルス ラインケア編
・・働く人のメンタルヘルス セルフケア編
・・メンタルタフネスのために
・・マインドフルネス入門
・・ストレスコントロール
・・アンガーマネジメント
・・心のレジリエンス
・・セルフモチベーション
・・セルフコーチング
・部下指導・効率化
・・ビジネスコーチング
・・褒め方・叱り方
・・部下指導のコツ
・・部下のモチベーションアップ
・・外国人部下とのコミュニケーション
・・仕事の段取り
・・仕事の進め方
・・効率アップのポイント
・・タイムマネジメント

■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応・事例付）)
https://www.biscue.net/elearningsolutions/powerharassment
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)
https://www.biscue.net/

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

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キーワード

人材育成 ハラスメント コンプライアンス パワハラ 研修 人的資本 イーラーニング ｅラーニング