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2018年04月09日 16時25分

ネクスト社と芝大門塾が共同開発 IPAの「 i コンピテンシ ディクショナリ(iCD)2017」に対応し、 「ヒューマンスキル」を可視化する 『パーソナル・アジェンダ(R)for iCD』を4月18日発売

ネクストエデュケーションシンクと芝大門塾が共同開発IPAの「 i コンピテンシ ディクショナリ(iCD)2017」に対応し、AI、IoT、情報セキュリティなどのビジネス環境変化に応じたIT人財の「ヒューマンスキル」を可視化・育成する最新ツール『パーソナル・アジェンダ(R)for iCD』を4月18日発売 ~ITSSとiCDの導入企業に向けて初年度100社導入目標~
2016年10月11日 03時55分

「企業変革の源泉は人財にあり! 加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦」と題した経営者・人事部・事業幹部向けの人財育成セミナーを<11月11日>に芝大門塾と共催にて無料開催発表。

株式会社ネクストエデュケーションシンクは、芝大門塾(東芝OAコンサルタント)との共催により、企業と社員がともに変革し、組織の成長を加速させるための人材戦略、組織構築、イノベーティブ人財の発掘・育成についてのセミナーを、『加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦』と題し、2016年11月11日(金)に、企業の経営者、人事部、事業幹部層に向けて無料開催いたします。事後交流会も実施。
2016年07月29日 11時55分

「伝説の営業リーダーが教える『人材が育つ営業現場の共通点』」とは。企業研修・人材育成情報ポータルサイト「エデュケ」の人気コンテンツ人財関連最新書籍ガイド7/27号更新

スキル診断・eラーニング・研修専門の人材育成ベンチャーである株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実)は、同社が運営する2000種類の企業の教育・研修情報掲載のポータルサイト、エデュケ[eduket](R)」内
2016年05月14日 02時02分

NET社、人事・人材開発部の方向け、人材のコンピテンシー・適性・人間力等把握の診断技術の認定制度「NET診断スペシャリスト2級」6/3開催

株式会社ネクストエデュケーションシンクは、人事部、人材開発部等に所属されている方、コンサルタントの方向けに、採用や人材開発、キャリアカウンセリング、研修等を自信をもって実施するための、また大学のキャリアセンター等で学生の就職・適職指導として活用するための、国内初の人材のコンピテンシー・適性把握の総合診断技術の認定制度「NET診断スペシャリスト2級講習会」を、2016年6月3日(金)に開催します。
2016年05月14日 01時48分

「イノベーティブ人財診断、人間力・コンピテンシー・適性診断による経営視点の組織分析・人財育成」を出展テーマに、ネクストエデュケーションシンク社、「ヒューマンキャピタル2016」(6/8~10)へ出展

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンクは、企業の人事・組織戦略・人財関連サービスのための専門イベント「ヒューマンキャピタル2016」(2016年6/8~6/10開催)に出展することを発表しました。出展テーマは、「人間力・コンピテンシー・適性診断による経営視点の組織分析・イノベーティブ人財育成」としています。
2015年11月10日 10時35分

ネクストエデュケーションシンク社、変化の激しい不確実な時代にイノベーションを起こす企業の人財開発戦略・人財戦略を本質的に問う無料セミナー“「人間力」再考”12月3日開催

組織を牽引する次世代リーダー人財に必要なコンピテンシーセットとは何か。その本質的な人財開発戦略を、グローバルな視野で明らかにすることを目指したセミナーを、株式会社ネクストエデュケーションシンクは、『人間力 再考 ~いま企業の次世代リーダー人財に必要なコンピテンシー「先見性」「イノベーション」「主体性」「人間力」の育成について~』と題し、2015年12月3日(木)に開催することを発表しました。
2014年12月22日 14時12分

ネクストエデュケーションシンク社、「人間力診断」セミナーを1月20日に開催。グローバルリーダーに必須の能力の可視化・育成に役立つ、「人間力診断(TM)~総合コンピテンシー診断~」の講習会を実施

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実、資本金2000万円)は、「グローバル人財を育成する、総合コンピテンシー診断『人間力診断』」セミナーを、2015 年 01 月 20 日( 火 )に開催します。
2014年11月19日 11時00分

『月刊 人事マネジメント』誌にて新連載≪人間力講座≫スタート。 第1回は “組織のリーダーに必要な人間力とは何か”(2014年11月号掲載)。企業のリーダーに必要な人間力について、具体的な手法を解説。

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実、資本金2000万円)は、人事専門誌 『月刊 人事マネジメント』 に、新連載 <<人間力講座>>の掲載を開始しました。
2014年10月15日 18時59分

「価値創造 ~リスク・マネジメントと人財育成の視点から~」開催迫る。【10/20 14時~】。パラダイムの変化が、企業・組織に大きなリスクをもたらす今、必要な価値創造についての経営者向け特別セミナー

ネクストエデュケーションシンクは、一般社団法人実践リスク・マネジメント研究会の、経営者向け特別セミナー「価値創造 ~リスク・マネジメントと人財育成の視点から~」にて、同社代表の斉藤実が講演することを発表しました。同セミナーは、我が国のリスク・マネジメント分野の第一人者、金沢工業大学客員教授の武井勲氏が、いま経営トップが知っておかなければならない課題について講演するなど、実践的な内容となっています。
2014年07月14日 03時36分

ネクストエデュケーションシンク社、経営視点から人財の適性・人間力等を全体可視化し、グローバル時代の人財戦略を高度に支援する日本発のタレントマネジメントシステムの実現を目指し、サイエンティア社と業務提携

ネクストエデュケーションシンクは、サイエンティアと業務提携し、ネクストエデュケーションシンク社の高精度・オリジナルの各種アセスメントツール群と、サイエンティア社のウェブ型人事管理システム「スマートカンパニー」との連携により、経営視点からの人財の詳細分析・組織分析・人財ポートフォリオ等の組織全体の継年常時可視化が可能となり、日本発の最新のタレントマネジメントシステムの実現を目指すことを発表しました。
2014年06月11日 19時39分

人間力・コンピテンシー、イノベーション~企業を人から変革する経営者の為の診断・組織分析~」を出展テーマに。ネクストエデュケーションシンク社、「ヒューマンキャピタル2014」 (7/16~7/18)へ出展

株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実、資本金2000万円)は、企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベント「ヒューマンキャピタル2014」(2014年7/16~7/18開催)に出展することを発表しました。出展テーマは、「人間力・コンピテンシー、イノベーション~企業を人から変革する経営者の為の診断・組織分析~」としています。
2014年06月08日 22時47分

2014年6月12日「禅の知恵と古典に学ぶ人間学勉強会」

この講座では、2500年の歴史をもつ禅的瞑想法を誰でもできる「イス禅」としてお伝えします。1日10分の禅的瞑想法を取り入れることで、社会人としての器を広げる、本質を見抜く直観力、判断力、集中力のアップを図ります。
2014年04月08日 15時54分

4月22日(火)第2回「禅の知恵と古典に学ぶ人間学勉強会」開催

この講座では、2500年の歴史をもつ禅的瞑想法を誰でもできる「イス禅」としてお伝えします。 禅と東洋古典の智慧に学んで、人間力(徳性)を養い、仕事を楽しみ、人生を楽しみ、幸せなビジネスパースンになりましょう!
2014年04月01日 00時11分

NET社、人事部・人材開発部向け、人材の採用や適材適所配置、育成を自信をもって行う為の、コンピテンシー・適性・人間力等把握の診断分析技術の資格認定講習「NET診断スペシャリスト2級」を4月15日開催

NET社は、人事部、人材開発部等に所属されている方、コンサルタントの方向けに、採用や人材開発、キャリアカウンセリング、研修等を自信をもって実施するための、また大学のキャリアセンター等で学生の就職・適職指導として活用するための、国内初の人材のコンピテンシー・適性把握の総合診断技術の認定制度「NET診断スペシャリスト2級講習会」を、2014年4月15日(火)16日(水)に開催します。
2013年10月31日 16時36分

ネクストエデュケーションシンク社、グローバル競争時代のビジネスリーダーに必要な「人間力・コンピテンシーセット」を科学的に可視化・分析し、最適な幹部人材の選抜・育成を実現する最新プログラムを発表

スキル診断・eラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:文京区本郷、代表取締役:斉藤 実、資本金2000万円)は、現在、8割超の企業が経営課題とする「事業継承・後継者育成」に注目。次世代幹部・候補者・事業部長・ビジネスリーダーの戦略的・科学的な選抜・育成を実現できる「リーダー・次世代幹部の選抜・育成プログラム」サービスを新たに開発・発表しました。

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