改正育児・介護休業法の施行が2022年4月から始まり、育児休業取得の拡大を目指して、環境整備の義務付けや、産後パパ育休の制度新設などが段階的に行われていくことになります。
必要な対応策は様々ありますが、中でも企業側で困惑の声が高いものの1つが、当事者となった労働者に対する個別の周知・意向確認です。特に男性の場合、育児休業制度そのものの理解が進んでおらず、その法的な規定から始めることが必要です。しかも、現在の状況下は、これをリモートで行うケースも多く、更に困難度を増しています。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、法の求める制度の仕組み、手続き、休業中の給付などを解説したｅラーニングコースです。カスタマイズも可能なため、自社の規定・ルールを盛り込んだオリジナルコースにすることも可能で、個別の説明にも、全社員教育にも活用できるようになっています。
単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE(R) LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできます。

■タイトル
「育児休業取得の手引き」

■目次
１．休業のパターン
２．取得できる人
３．手続きと給付金
４．その他の支援制度

■対応言語
・日本語

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)
https://www.biscue.net/elearningcourses/genre/personnelmanagement#rd08s
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets


【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」「BISCUE(R)ビジネスDVD」として、2,400タイトル超（11言語）を発売・配信中。eラーニング利用企業数は10,000社を超える。
全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。