2022年02月01日 15時04分
株式会社経営者JP

【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ 一枚岩になる経営チームの作り方

経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断(経営人材度アセスメント)」。マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいります。
今回ゲストにお迎えするのは、株式会社コーチ・ジネッツ・代表取締役の吉里彰二氏。三菱ケミカル株式会社 人材組織開発部長、三菱ケミカルホールディングスアメリカInc.社長(全米グループ30社、総売上40億ドルの統括会社社長)、大陽日酸株式会社(現.日本酸素ホールディングス株式会社)取締役常務執行役員チーフコンプライアンスオフィサーを歴任され、人事、コンプライアンス、ガバナンス、グローバル経験をベースにした組織開発コーチングに定評のある吉里氏に、「一枚岩になる経営チームの作り方」をテーマに、これからの時代に経営を担うべき・任せるべき経営陣の要件、選抜、チーム作りについてお話しいただきます。
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。ぜひ、この回をお逃しなく!

■講師プロフィール
吉里 彰二氏(株式会社コーチ・ジネッツ・代表取締役)
1982年東京大学経済学部卒。三菱化成工業株式会社(現.三菱ケミカル株式会社)入社、人材組織開発部長、三菱ケミカルホールディングスアメリカInc.社長、株式会社三菱ケミカルホールディングス執行役員監査室長、大陽日酸株式会社(現.日本酸素ホールディングス株式会社)取締役常務執行役員チーフコンプライアンスオフィサーを歴任。 入社後の29年間は一貫して人事部門、その中でも人事考課・異動、採用、人材開発業務に従事。後半の8年は内部監査、コンプライアンス、リスクマネジメントとガバナンスを担当。アメリカでは全米グループ(30社、総売り上げ40億ドル)の統括会社社長として法務・財務・税務・監査・コンプライアンス等を指揮。同時に13社の社長またはボードメンバーとして経営にも参画した。組織運営の要である人間関係とガバナンス、また、グローバル経験(インドネシア4年半、アメリカ4年)をベースにした組織開発コーチングに定評がある。 2020年に株式会社コーチ・ジネッツを設立、代表取締役就任。

井上 和幸 (株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO)
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。

■実施内容
【KEIEISHA TERRACEセミナー】 
経営者力診断スペシャルトークライブ:ポストコロナのリーダーシップ
日時:3月24日(木)18:30-20:00
対象:リーダー層各位、経営者・人事関係者各位
定員:100名
場所:zoomにて配信いたします。
受講料:無料
URL:https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/18465/

※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。

<予定プログラム>
・一枚岩の経営チームと、そうでない経営チームの、根本的な差は何か?
・経営者力を決める5つの力
・経営人材をいかに育成するか、選抜するか、外部招聘するか
・企業文化・組織風土は経営チームによって築かれる
・経営陣を一枚岩にするための処方箋
・これから求められる経営幹部のタイプ
・Q&A

<このような方におすすめ>
・管理職、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す各位
・現在経営陣としてご活躍中で、ご自身のあり方を確認・棚卸しされたい各位
・これからのリーダーのあり方、キャリア開発についてご興味あるマネジメント各位・人事責任者各位
・経営陣の強化、管理職の役員選抜・抜擢、経営者育成プログラムづくり、次期経営人材の発掘、サクセッションプランについてご検討中の企業、経営者各位

■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。

■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく4事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業(経営層特化の人材紹介)
・コンサルティング事業(組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス)
・セミナー事業(経営者・リーダー対象セミナーの主催)
・会員事業(志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販)

■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 佐藤・金子 https://www.keieisha.jp/contact/
E-mail:info@keieisha.jp