iコンピテンシディクショナリ(iCD）登場以降も、多くのIT企業が導入されている「ITスキル標準」ですが、V3　2011の策定以降で、「学びなおしのスキル」として「ITSS＋（プラス）」という新しい技術スキル領域が４つ策定されています。

以下引用---------------------------------------------------------------
　「ITSS+は、第4次産業革命に向けて求められる新たな領域の“学び直し”の指針として策定しています。また、従来のITスキル標準（ITSS）が対象としていた情報サービスの提供やユーザー企業の情報システム部門の従事者のスキル強化を図る取組みに活用されることを想定しています。

　ITSS+は、「データサイエンス領域」「アジャイル領域」「IoTソリューション領域」「セキュリティ領域」について策定しています」
　＜出典＞　IPA（情報処理推進機構）より
　　⇒　https://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/itssplus.html#section12
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ネクストエデュケーションシンクでは、これまで数百社25万人超のIT企業に導入実績のある客観型テスト方式のベストセラー「ITSSレベルチェッカー(TM)」に、さらに、リモートワークが広がるIT企業社員の最新技術強化ニーズを受け「ITSS＋」で追加された新しい領域の技術スキルにも追加カスタマイズ対応が可能な最新サービス「ITSSレベルチェッカー2020(TM)」を企画し、企業向け新サービスとして発表させていただきます。

なお2020年は春の「情報処理技術者試験」が延期になったため、「情報処理技術者試験」ともレベルの整合性を持つ「ITSSレベルチェッカー」(11職種、各90分、オンライン実施)は、IT企業、ユーザー企業の技術社員の毎年の、標準のスキルチェック、技術レベルの社内認定試験、研修の効果測定等として多数活用されています。

　
▼ ITSSレベルチェッカーソリューション　詳細ページ
　⇒ http://www.nextet.net/service/itsssol/

★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について
株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、現代の医療が個人毎に事前に採血やＣＴ検査などを実施してデジタルで科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、企業を成長させる上で、いま最も重要な「人財育成」分野においても高精度のクラウド型アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのスキルやコンピテンシー（成果を上げる行動特性）をデジタルで客観的に定量的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な教育・研修を行う独自の効果的なDX活用のアセスメントによる人財分析・育成手法を開発。この10年間で大手・中堅企業など累計1200社300万人以上の診断・分析を実施。これらの統計・ビッグデータ・ＡＩ等を活用した、スピーディかつ科学的な採用、適材適所配属、評価、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、組織人財分析、タレントマネジメントシステムとの連携、イノベーティブ人財の発掘・研修などで、経営視点からの企業人財支援で実績を上げてまいりました。

■会社概要
名称　　　： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実
所在地　　： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
設立　　　： 1999年10月25日
事業内容　： 人財アセスメント、組織分析、人財コンサルティング事業、
　　　　　　 教育・研修事業、人財育成関連システム開発事業、他
資本金　　： 3,000万円
加入団体　： 日本イノベーション融合学会(IFSJ)、
　　　　　　 社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)、
　　　　　　 社団法人コンピューターソフトウェア協会(CSAJ)、
　　　　　　 日本テスト学会、東京商工会議所、一般社団法人iCD協会(iCDA)
▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Facebookページ
　　　 　 https://www.nextet.net/

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■ 本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16　VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク　ソリューション事業部　渡邊・捧・堂免　　
TEL : 03-5842-5148 　FAX：03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net


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